En un contexto económico complejo para los municipios argentinos, marcado por la caída de la recaudación y el incremento sostenido del costo de vida, la Municipalidad de Santa Ana volvió a poner el foco en la defensa del poder adquisitivo de sus trabajadores.
La gestión encabezada por la intendenta Mabel Pezoa acreditó los haberes correspondientes al mes de junio con un incremento salarial del 5% para todo el personal municipal.
La medida representa un nuevo esfuerzo financiero de la administración local, que continúa sosteniendo una política de recomposición de los ingresos de los empleados pese a las dificultades que atraviesan las cuentas públicas.
Desde el municipio remarcan que garantizar el pago en tiempo y forma de los salarios, acompañado de aumentos periódicos, constituye una de las prioridades de la gestión.
El anuncio fue realizado a través de los canales oficiales de la comuna, donde se informó que los sueldos ya se encuentran acreditados con la actualización salarial. La decisión busca amortiguar el impacto de la inflación sobre los ingresos de las familias municipales y brindar previsibilidad a los trabajadores.
En distintas oportunidades, la intendenta Mabel Pezoa ha señalado que la disminución de los recursos provenientes de la coparticipación y la situación económica nacional obligan a administrar con responsabilidad cada peso del presupuesto. Sin embargo, sostuvo que el objetivo sigue siendo preservar el funcionamiento del municipio sin descuidar a quienes diariamente prestan servicios para la comunidad.
Con este nuevo incremento, la gestión municipal reafirma su compromiso con los trabajadores de Santa Ana, apostando a mantener el poder adquisitivo de los salarios y reconociendo el rol fundamental que cumplen los empleados municipales en la prestación de los servicios públicos y el desarrollo de la localidad.
Prensa Municipio de Santa Ana
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